Conçue et développée par Claude Champagne et Adrien Payette, la démarche du co-développement s’intéresse aux forces plutôt qu’aux faiblesses et permet
Le concept de « team building » signifie littéralement « construction d’une équipe » en anglais. Apparu au début des années 1980, le team building regroupe les méthodes permettant de renforcer la cohésion au sein d’un groupe de collaborateurs en interaction dans une entreprise ou un service. Véritable ciment à la base d’une organisation, l’esprit de cohésion constitue l’un des fondements d’une réelle synergie entre les membres d’une structure.
Le World café vient de Californie où il a été conceptualisé en 1995 par David Isaacs et Juanita Brown. L’approche cherche en premier lieu à stimuler le dialogue en favorisant les « conversations qui comptent » dans l’Entreprise.On peut avoir recours au World Café lorsqu’on souhaite avoir une conversation en profondeur avec un grand groupe de personnes où chacun pourra apporter une réelle contribution.Le World Café étant une méthode essentiellement créative, on peut l’utiliser pour une multitude de sujets, par exemple pour :
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